Кадровый аудит
Кадровый аудит – аудиторская деятельность, целью которой является мониторинг, проверка и оценка существующей системы по управлению и менеджменту персоналом, её эффективности, наличию потенциала к развитию и отлаженности, а так же упорядоченности и систематизации в работе данной структуры. Кадровый аудит распространяет свою деятельность в отношении всей кадровой системы компании, предприятия или же коммерческой структуры.
Использовать аудит персонала необходимо в следующих случаях:
Основными задачами кадрового аудита являются:
Как итог, кадровый аудит выполняемый аудитором предоставляет аудиторскую отчётность по результатам проведённой проверки, содержащую информацию о работоспособности, продуктивности, потенциале развития и эффективности, как кадровой системы, так и структуры по управлению кадровыми ресурсами.
|
Новости
|
|||
|